Phỏng vấn
Đội ngũ Genspark.vn9 phút đọcTháng 7, 2026
Câu hỏi phỏng vấn kỹ thuật thường gặp & cách tiếp cận
Mục tiêu không phải học thuộc đáp án, mà là có khung để trả lời mạch lạc dưới áp lực.
Đội ngũ Genspark.vn9 phút đọcTháng 7, 2026Bốn nhóm câu hỏi
| Nhóm | Ví dụ | Họ đánh giá gì |
|---|---|---|
| Thiết kế hệ thống | "Thiết kế X cho N người dùng" | Tư duy đánh đổi, ước lượng quy mô |
| Coding / thuật toán | Bài toán trên trắng | Cách bạn suy nghĩ ra tiếng, xử lý edge case |
| AI trong công việc | "Bạn dùng AI thế nào ở dự án gần nhất" | Phán đoán & trách nhiệm |
| Hành vi | "Kể một lần xung đột trong nhóm" | Giao tiếp, hợp tác |
Khung cho câu hỏi hệ thống
- 1Làm rõ yêu cầu và giả định trước khi vẽ.
- 2Ước lượng quy mô (người dùng, request/giây, dữ liệu).
- 3Vẽ khối lớn trước, đi vào chi tiết sau.
- 4Nêu đánh đổi và điểm nghẽn tiềm tàng.
Coding: tư duy ra tiếng quan trọng hơn đáp án
- Nói rõ cách hiểu đề trước khi gõ; hỏi lại ràng buộc.
- Nêu hướng đơn giản trước, rồi tối ưu sau — đừng im lặng nghĩ.
- Chủ động nói về độ phức tạp và edge case.
- Nếu bí, nói bạn đang nghĩ gì; người phỏng vấn thường gợi ý.
Khung STAR cho câu hỏi hành vi
STAR = Tình huống – Nhiệm vụ – Hành động – Kết quả. Ngắn, thật, có số liệu nếu được. Dành 70% thời lượng cho phần "Hành động" — đó là phần họ muốn nghe.
- Chuẩn bị sẵn 4–5 câu chuyện dùng lại cho nhiều câu hỏi.
- Mỗi câu chuyện có một con số hoặc kết quả rõ.
- Có ít nhất một câu chuyện về thất bại / bài học.
Sẵn sàng ứng tuyển? Xem việc làm đang mở, hoặc tham khảo mức lương trước khi đàm phán. Tất cả việc làm → · Báo cáo lương →
